不想第⼀轮筛选就被刷掉,频繁跳槽简历应该怎么写?

很多时候频繁跳槽的简历很快就被HR淘汰掉,但我们不能为了获得⾯试的机会⽽造假简历。利⽤造假的简
历即使得到的⾯试机会,也会在后续的背景调查环节被pass掉。

很多时候频繁跳槽是公司的原因,并不是我们的问题,尤其疫情期间各⾏各业经济不景⽓,因为种种的原
因我们主动离职或被离职,如果连续2次或以上入职不久后遇上这种情况,我们的简历就会花掉了,频繁跳
槽的话应该怎么写简历才能不在第⼀轮筛选被刷掉呢?

1 注明离职原因

简历⾥都需要列出⾃⼰的⼯作经历,我们可以把每⼀份⼯作的离职原因写在后⾯,例如公司倒闭、公司⽋
薪等,HR在过滤候选者的时候就会⼀⽬了然,知道之前离职并非我们主动⽽是公司的问题,不明不⽩的表
达反⽽会引起怀疑。

注意:假如每⼀份⼯作离职原因都写是公司的问题,HR看到反⽽会在你的简历上打个⼤⼤的问号哦!

2 ⼯作时间过短的不写出来

⼯作时间短於半年的不在简历上写出来,获得⾯试机会后如果HR问起,到时候再说清楚就可以了。
记住千万不要为了填补空窗期⽽造假简历,延⻓前后两份⼯作的时间来把这短暂的⼯作经历抹掉,很多⼤
公司都会对候选者进⾏背景调查,如果被查出了对⾃⼰也没好处啊!

3 突出优势

除了在简历上写出离职原因,还需要⼀些实质的数据来⽀持⾃⼰的离职原因,例如业绩或成就。有时候频
繁地跳槽未必是件坏事,有真材实料的⼈⼀定会被看重。

以上⼩⽅法可以让⾃⼰的简历比较好看,也起到⼀定的作⽤,但在 HR 眼⾥,他们对于拥有⼀份完整和稳
定的简历的接受度是比较⾼的,所以在跳槽之前请三思,以免影响⾃⼰往后的求职路。

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